ICT-personeel wordt het best betaald in de financiële sector. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediar en Tweakers naar het salaris van ICT’ers.

ICT professionals krijgen anno 2014 een relatief hoog salaris. Van alle branches blijkt dit salaris in de financiële sector het hoogst te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van weekblad Intermediar en website Tweakers, het ICT Salaris Onderzoek, dat is afgenomen onder ruim 2.500 ICT’ers.

Salaris in financiële sector
Hoewel de hedendaagse ICT’ers over het algemeen goed boeren, blijkt uit onderzoek dat hun inkomen erg afhankelijk is van de sector waarin ze werkzaam zijn. In de financiële sector blijken ICT’ers de meest riante vergoedingen te krijgen. Meer dan de helft van de ondervraagde ICT’ers verdient in deze sector per maand meer dan 4.000 euro en zo’n zestien procent zelfs meer dan 5.000 euro. Dat ICT’ers tegenwoordig zo goed verdienen, ligt volgens Maarten Emons van beroepsvereniging Ngi-NGN aan het feit dat ICT’ers steeds schaarser worden. Emons: “Het ICT-vak wordt steeds diverser en specialistischer en dat brengt schaarste van gekwalificeerd personeel met zich mee. Deze tekorten zullen in de toekomst nog verder oplopen.” Hoewel ICT binnen de financiële sector steeds belangrijker wordt door de innovatiedrang die er heerst, merkt Emons op dat deze sector altijd al een goed betaalde sector is geweest. “Vooral banken staan erom bekend dat ze enorme salarissen betalen”, aldus Emons.

Bonussen
Niet alleen krijgen ICT’ers in de financiële sector een ruim salaris, ook profiteren zij mee van de bonuscultuur binnen deze branche. Zo gaf 33 procent van de ondervraagde ICT’ers aan een bonus te krijgen. Alleen in de zakelijke dienstverlening ligt dit percentage hoger. Naast de uitgifte van bonussen, heeft de financiële sector ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zo ontvangt dertig procent van de ICT’ers bedrijfskorting die zich uit in lagere hypotheekrente en lagere verzekeringspremies. In andere sectoren geniet slechts 12 procent een dergelijke bedrijfskorting. Daarnaast ontvangt ruim de helft van de ICT’ers die werkzaam zijn binnen een bank of verzekeraar een eindejaarspremie of dertiende maand. In overige branches geldt dit slechts voor een kwart van de ICT’ers.